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2010年10月27日(水)

出張マッサージ先生を協力

一旦それが起こるならば、パフォーマンス改善の見通しは陰ります、そして、個々で総体的な抵抗の政策は成長します。

多くの本が書かれた、そして、多くのスピーチがこの力の向きを変える方法に関してされたが、我々は出張マッサージ学校パフォーマンスと文化に関しては建築用ブロックで最も基本的なものから始めるのを好みますなんて、先生は彼ら自身に、そして、彼らの教室経験についての他に話すでしょう。

それらの会話がそれから出張マッサージ先生を協力者とパートナー(その人は彼らの話を共有して、彼らの感情とニーズを表して、強さを調査して、新しい可能性を想像して、最も学生の教育的な必要を満たす方法で実験する結果を恐れる必要はありません)として評価するとき、抵抗は減少します、そして、エネルギーは教育作業のために成長します。

それは、喚起するコーチを学んで、行う人々に対する我々の期待です。

我々は、それが学校(1つの会話一度に)を変えることを望みます。

先生、コーチ、教育資源、スタッフ開発者と他の教育的なリーダーが2つの重要な会話のシフトをするとき、これは起こります評価への、そして、強さ建設に問題を解決することからの評価から。

特にパフォーマンスを等級分けして、ガイダンスを提供することにそれほど慣らされる教育者のために、これらの交替制は簡単でありません、しかし、大人の学習に関しては、これらの交替制は彼らの価値を証明しました。

大人は、彼らの意図か彼らの能力に異議を唱える断定的なフィードバックを受けることなく、彼らがすでに知っていて、よくすることを基にして、彼ら自身でものを理解するのが好きです。

作成者 mooongaga : 2010年10月27日(水) 16:31
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